????在21年前的今天，1998年7月9日(農(nóng)歷1998年閏5月16日)，中共中央大型企業(yè)工委正式成立。
經(jīng)中共中央批準，中共中央大型企業(yè)工作委員會正式成立，并于1998年7月9日召開了在京大型企業(yè)領導同志參加的工委工作會議。中共中央政治局委員、國務院副總理、中央大型企業(yè)工委書記吳邦國同志到會作重要講話。他指出，中央決定成立中央大型企業(yè)工委，是貫徹落實黨的十五大精神，深化國有企業(yè)改革，加強國有大型企業(yè)領導班子建設，建立適應社會主義市場經(jīng)濟體制的企業(yè)領導干部管理制度的重大決策。
吳邦國指出，企業(yè)工委是黨中央的派出機關，主要職責是：負責管理國務院監(jiān)管的大型國有企業(yè)和國家控股企業(yè)中黨的領導職務，以促進黨的路線方針政策和黨中央、國務院的有關精神在大型國有企業(yè)的貫徹落實；根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟體制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，研究探索改革和加強大型國有企業(yè)黨的領導班子建設；完成中央交辦的其它有關工作。企業(yè)工委職責任務的確定，總結了國有企業(yè)領導班子建設的經(jīng)驗，堅持了黨管干部的原則，改進了黨管干部的方法。企業(yè)工委一定要切實履行好黨中央賦予的職責，認真做好大型國有企業(yè)和國家控股企業(yè)中黨的領導職務的管理工作。要嚴格按照黨章和干部管理權限與程序辦事，認真貫徹黨的干部路線方針政策，堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錁藴?。要把稽察特派員制度與企業(yè)領導職務任免工作結合起來，將稽察結果作為獎懲、任免的重要依據(jù)。要把企業(yè)黨的領導班子建設與行政領導班子建設結合起來，統(tǒng)籌考慮，全面加強企業(yè)領導班子建設。
吳邦國在談到建立稽察特派員制度時指出，當前國有企業(yè)領導班子總的是好的，但監(jiān)督機制不完善。建立這項制度是實現(xiàn)政企分開的重大舉措，是國家對國有企業(yè)管理方式的重大轉變，也是對企業(yè)領導人員管理制度的重大改革?；焯嘏蓡T制度是符合國際慣例、符合中國國情的一項制度創(chuàng)新。
稽察特派員的職責是以財務監(jiān)督為核心，通過查賬對企業(yè)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)情況、國有資產(chǎn)保值增值情況、主要領導成員的經(jīng)營業(yè)績等進行監(jiān)督，對侵犯國有資產(chǎn)所有者權益的行為進行監(jiān)督。建立這項制度，從根本上說是以經(jīng)濟建設為中心，圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展開展工作，為企業(yè)服務，不參與、不干預企業(yè)的經(jīng)營管理活動。我們要提高認識，統(tǒng)一思想，打消由于對這項新制度不了解帶來的顧慮。
吳邦國強調(diào)，企業(yè)工委要嚴格自律，加強自身建設，切實貫徹企業(yè)工委第一次會議通過的《中共中央大型企業(yè)工作委員會關于加強自身思想作風建設的決定》和《中共中央大型企業(yè)工作委員會工作規(guī)則》。他提出四點要求：一是堅持以鄧小平理論為指導，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨中央、國務院的精神，同以江澤民同志為核心的黨中央保持一致。二是堅持以改革的精神做好工委工作，逐步建立適應市場經(jīng)濟要求的國有企業(yè)領導人管理制度。三要認真履行職責，堅持組織原則，健全工作制度，對涉及全局的重大問題，堅持向黨中央、國務院請示報告。四是堅持高標準嚴要求，做到公道正派，廉潔自律，團結協(xié)作，認真執(zhí)行黨中央、國務院的各項規(guī)定。
吳邦國最后強調(diào)，黨中央對企業(yè)工委寄予深切期望。我們要明確肩負的責任，按照【江主席】總書記、朱（钅容）基總理的指示，以高度的政治責任感和使命感，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，共同把這項工作做好。
會議由工委副書記宋德福主持。有關部門的負責同志以及在京部分大型企業(yè)的領導同志參加了會議。