????2007年6月29日(農(nóng)歷2007年5月15日)，人大通過《中華人民共和國勞動合同法》。
歷史原因，中途夭折。1979年第二次起草《勞動法》，1983年7月曾由國務(wù)院常務(wù)會議討論通過《草案》，但因很多問題難以妥善解決，未提交全國人大審議。90年代初期第三次起草《勞動法》，1994年7月5日經(jīng)人大常委會審議通過。《中華人民共和國勞動法》的頒布標(biāo)志中國勞動法制進(jìn)入一個新的歷史階段?！秳趧臃ā饭?3章107條，包括總則；就業(yè)促進(jìn)；勞動合同和集體合同；工作時間和休息時間；工資；勞動安全衛(wèi)生；女職工和未成年工特殊保護；職業(yè)培訓(xùn)；社會保險和福利；勞動爭議；監(jiān)督檢查；法律責(zé)任；附則?！秳趧臃ā肥侵袊幕痉?，為勞動法制建設(shè)奠定了基礎(chǔ)?！秳趧臃ā返牧⒎ㄖ笇?dǎo)思想是：①充分體現(xiàn)憲法原則，突出對勞動者權(quán)益的保護。②有利于促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。③規(guī)定統(tǒng)一的基本標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。④堅持從我國國情出發(fā)，盡量與國際慣例接軌。這一指導(dǎo)思想保證了《勞動法》的制定工作具有中國社會主義特色。
新法內(nèi)容之一是要社會告別低勞動力成本時代，這曾引起了很大的社會討論，但就目前來說，勞動法的執(zhí)行力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，新發(fā)的內(nèi)容也很難實現(xiàn)!